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台积电明年首季将加薪,加薪幅度上看3%,高于以往1%至2%的加薪幅度。

台积电董事长张忠谋昨(29)日出席行政院科技小组会议后表示,「台积电明年会加薪」,至于幅度会参考园区其他公司。台积电昨天表示,董事长所说的明年加薪,应是例行年度加薪。

因应员工分红市价课税,台积电今年初才全面调高员工底薪15%,昨天张忠谋又表示明年还会加薪,引发电子业的高度关注。

过去台积电每年第一季都会进行年度调薪评估,若确定实施,就会从4月1日起生效。

台积电2009年曾因金融海啸,中级以上主管一度取消年度调薪,随着2009年下半年营运起色,今年4月又恢复年度调薪,加上结构性调薪15%,今年同仁加薪幅度就有16%。

以往台积电调薪的范围,是看前年营运状况与同仁绩效来决定,幅度在1%至2%不等;由于今年台积年度营收、获利都比去年成长四成以上,创历史新高,不排除明年调薪幅度超过3%,优于以往。

此外,随员工股票分红改成市价课税,台积今年员工分红全以现金发放。法人预估,以往员工分红占税后纯益比率约15%,今年随着调高薪资,员工分红比率略降至14%,若今年税后纯益上看1,500亿元,员工分红总额将达210亿元,台积员工3.4万名,换算每位员工平均可分红61万余元。

台积电明年首季将加薪,加薪幅度上看3%,高于以往1%至2%的加薪幅度。

台积电董事长张忠谋昨(29)日出席行政院科技小组会议后表示,「台积电明年会加薪」,至于幅度会参考园区其他公司。台积电昨天表示,董事长所说的明年加薪,应是例行年度加薪。

因应员工分红市价课税,台积电今年初才全面调高员工底薪15%,昨天张忠谋又表示明年还会加薪,引发电子业的高度关注。

过去台积电每年第一季都会进行年度调薪评估,若确定实施,就会从4月1日起生效。

台积电2009年曾因金融海啸,中级以上主管一度取消年度调薪,随着2009年下半年营运起色,今年4月又恢复年度调薪,加上结构性调薪15%,今年同仁加薪幅度就有16%。

以往台积电调薪的范围,是看前年营运状况与同仁绩效来决定,幅度在1%至2%不等;由于今年台积年度营收、获利都比去年成长四成以上,创历史新高,不排除明年调薪幅度超过3%,优于以往。

此外,随员工股票分红改成市价课税,台积今年员工分红全以现金发放。法人预估,以往员工分红占税后纯益比率约15%,今年随着调高薪资,员工分红比率略降至14%,若今年税后纯益上看1,500亿元,员工分红总额将达210亿元,台积员工3.4万名,换算每位员工平均可分红61万余元。

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